よくあるご質問

Q1

エントリー～採用までの流れを教えてください。

Q2

会社訪問（会社見学）を受け付けていますか？

Q3

OB・OGの紹介をしてもらえますか？

Q4

文系学部出身でも応募できますか？

Q5

すでに卒業していますが、応募は可能でしょうか？

Q6

女性の採用は積極的に行っていますか？

Q7

結婚・出産しても働き続けることは可能ですか？

Q8

配属部署の希望は考慮されますか？

Q9

社員寮・住宅手当の制度はありますか？

Q10

入社前研修はありますか？

説明会参加・書類選考・適性検査・面接を経て内定となり、書類提出から約2週間程度を予定しています。

マイナビやリクナビよりエントリーください。

学校を通しても見つからない場合はこちらから紹介します。
エントリーフォームの備考の欄に「OB紹介希望」と記載の上、送信してください。
また、会社訪問（会社見学）の際には若手社員との面談なども行っています。

エントリーフォームへ

Webサイト制作の職種は文系でもOKです。設計の職種は技術職のみとなり、関係する学部・学科の方を対象とさせていただいております。

3年以内の既卒者につきましては応募可能です。

当社は女性活躍推進やワークライフバランスを推進しており、「かわさき☆えるぼし」の認証企業にもなっております。

かわさき☆えるぼしへ

可能です。
産前・産後休業、育児休業制度等を取り入れており、育児休業後、職場で活躍している社員もいます。

面接を通して本人の希望を考慮した上、研修中の適性を見ながら配属先を決定します。

社員寮はありませんが、住宅手当の制度はあります。
当社規定により、家賃の35％（上限24,500円）の手当が支給されます。

遠方から就職される方も多いことから、Eラーニングで課題を実施していただいています。